![[Tiểu luận 2025] Bình luận điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 về Thương lượng tập thể. Giải bài tập tình huống? 1 binh luan diem moi cua blld 2019 ve thuong luong tap the giai bai tap tinh huong 1](https://tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2025/01/binh-luan-diem-moi-cua-blld-2019-ve-thuong-luong-tap-the-giai-bai-tap-tinh-huong-1.png)
THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Luật Hà Nội
- Định dạng: WORD
- Số trang: 19 trang (Không bao gồm bìa, Mục lục)
- Năm: 2025 / Mã số: B0649.
XEM TRƯỚC NỘI DUNG
![[Tiểu luận 2025] Bình luận điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 về Thương lượng tập thể. Giải bài tập tình huống? 3 binh luan diem moi cua blld 2019 ve thuong luong tap the giai bai tap tinh huong 2](https://tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2025/01/binh-luan-diem-moi-cua-blld-2019-ve-thuong-luong-tap-the-giai-bai-tap-tinh-huong-2.png)
MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| PHẦN MỞ ĐẦU | 1 |
| NỘI DUNG | 2 |
| Câu 1 (4 điểm): Bình luận điểm mới của Bộ Luật Lao động 2019 về thương lượng tập thể | 2 |
| Thứ nhất, Sửa đổi, bổ sung quy định về thương lượng tập thể | 2 |
| Thứ hai, sửa đổi, bổ sung về nội dung thương lượng tập thể | 2 |
| Thứ ba, sửa đổi “Quyền yêu cầu thương lượng tập thể của mỗi bên” thành “Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp” | 3 |
| Thứ tư, bổ sung quy định về thời gian thương lượng tập thể và tập thể không thành | 4 |
| Thứ năm, bổ sung quy định thương lượng tập thể ngành và thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia | 5 |
| Thứ sáu, sửa đổi, bổ sung quy định trách nhiệm của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh trong thương lượng tập thể | 6 |
| Câu 2 (6 điểm): Giải bài tập tình huống | 8 |
| 2.1. Nhận xét mức lương của ông Cường trông HĐLĐ? | 8 |
| 2.2. Công ty Corman Pacific Việt Nam có căn cứ để chấm dứt HĐLĐ với ông Cường và các nhân viên khác không? | 10 |
| 2.3. Tư vấn thủ tục cho công ty Corman Pacific Việt Nam để chấm dứt HĐLĐ với ông Cường? | 12 |
| 2.4. Cơ quan, tổ chức có thâm quyền giải quyết? | 14 |
| KẾT LUẬN | 18 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 19 |
TẢI VỀ: Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu! |
LỜI MỞ ĐẦU
Thế giới càng phát triển, nền kinh tế ngày càng mở rộng, số lượng người có nhu cầu tìm việc làm ngày càng tăng cao, kéo theo nhiều vấn đề phát sinh về việc quản lý trong lĩnh vực lao động ngày càng phức tạp. Đứng trước tình hình đó, Bộ Luật lao động 2019 đã ra đời trên cơ sở kế thừa và phát huy những văn phản pháp luật cũ, hệ thống quy định đã trở nên tiến bộ và hoàn thiện hơn, giải quyết được những hạn chế còn tồn đọng. Trên cơ sở so sánh những quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012 ta sẽ thấy được những điểm mới cơ bản của Bộ Luật Lao độnh năm 2019 về Thương lượng tập thể.
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
TẢI VỀ: Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu! |