THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Luật Hà Nội
- Định dạng: WORD
- Số trang: 48 trang (Không bao gồm bìa, Mục lục)
- Năm: 2024 / Mã số: B0471.
XEM TRƯỚC NỘI DUNG
TẢI VỀ: Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu! |
MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT | |
| PHẦN MỞ ĐẦU | 1 |
| CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ KỈ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT | 2 |
| 1.1. KỶ LUẬT LAO ĐỘNG | 2 |
| 1.1.1. Khái niệm kỷ luật lao động | 2 |
| 1.1.2. Vai trò của kỷ luật lao động | 2 |
| a. Vai trò kỷ luật lao động đối với người sử dụng lao động | 2 |
| b. Vai trò kỷ luật lao động đối với người lao động | 3 |
| c. Vai trò kỷ luật lao động đối nhà nước và xã hội | 4 |
| 1.1.3. Nội dung của kỷ luật lao động | 5 |
| 1.1.3.1. Khái niệm và phạm vi ban hành nội quy lao động | 5 |
| 1.1.3.2. Nội dung của nội quy lao động | 6 |
| 1.1.3.3. Thủ tục ban hành nội quy lao động | 8 |
| 1.1.4. Xử lí kỷ luật lao động | 9 |
| 1.1.4.1. Khái niệm và căn cứ xử lí kỷ luật lao động | 9 |
| 1.1.4.2. Hình thức xử lí kỷ luật lao động | 11 |
| 1.1.4.3. Nguyên tắc và thời hiệu xử lí kỷ luật lao động | 13 |
| 1.1.4.4. Thủ tục xử lí kỷ luật lao động | 14 |
| 1.2. TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT | 16 |
| 1.2.1. Khái niệm trách nhiệm vật chất | 16 |
| 1.2.2. Căn cứ áp dụng trách nhiệm vật chất | 18 |
| a. Có hành vi vi phạm kỷ luật | 18 |
| b. Có thiệt hại về tài sản cho NSDLĐ | 18 |
| c. Có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm và thiệt hại xảy ra | 19 |
| d. Có lỗi của người vi phạm | 19 |
| 1.2.3. Hậu quả pháp lý của việc áp dụng trách nhiệm vật chất | 20 |
| CHƯƠNG II. THỰC TIỄN PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT | 22 |
| 2.1. Nội dung pháp luật về kỉ luật lao động và thực tiễn thực hiện | 22 |
| 2.2. Nội dung pháp luật về trách nhiệm vật chất và thực tiễn thực hiện | 33 |
| PHẦN KẾT LUẬN | 34 |
| PHẦN CÂU HỎI VÀ BÀI TẬP TÌNH HUỐNG | 35 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 47 |
| PHẦN THẢO LUẬN - ĐẶT CÂU HỎI | 48 |
LỜI MỞ ĐẦU
Những công trình nghiên cứu về các quy định của pháp luật lao động Việt Nam như hợp đồng lao động, tranh chấp lao động, giải quyết tranh chấp lao động, đình công, tiền lương… đã được thực hiện khá nhiều. Và những nghiên cứu đi sâu về vấn đề kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất cũng đã dành được nhiều sự chú ý. Tuy nhiên, vấn đề về trách nhiệm kỷ luật lao động tuy đã có được sự quan tâm đáng kể song vấn đề về trách nhiệm vật chất lại chưa được quan tâm đúng mức. Nhìn chung, đã có nhiều bài viết, luận văn nghiên cứu đã nêu lên các khía cạnh khác nhau của lĩnh vực kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.
Có thể nói đây chính là một trong những vấn đề được quan tâm nhiều trong xã hội ngày nay, đặc biệt đối với người lao động và người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp, tổ chức,… Vì thế nhóm chúng em đã chọn nội dung “Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất” trở thành đề tài cho bài tập nhóm này, tập trung vào khái quát chung các quy định này, những bất cập trong thực tế áp dụng của các doanh nghiệp cũng như những giải pháp, kiến nghị để góp phần giải quyết những bất cập tồn tại trong các quy định pháp luật về lĩnh vực kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất tại Việt Nam.
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
TẢI VỀ: Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu! |