THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh
- Định dạng: WORD
- Số trang: 41 trang (Không bao gồm bìa, Mục lục)
- Năm: 2025 / Mã số: B0890.
XEM TRƯỚC NỘI DUNG
MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| LỜI MỞ ĐẦU | 1 |
| 1. Lý do chọn đề tài | 1 |
| 2. Phương pháp nghiên cứu | 2 |
| 3. Mục đích nghiên cứu | 2 |
| 4. Tính ứng dụng của đề tài trong thực tiễn | 3 |
| CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP | 4 |
| 1.1. Khái niệm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 4 |
| 1.2. Đặc điểm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 7 |
| Thứ nhất, Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chỉ có thể là cá nhân và phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, ngoài ra cần phải đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn mà pháp luật và Điều lệ doanh nghiệp đề ra | 7 |
| Thứ hai, Người đại diện theo pháp luật trong quan hệ đại diện sẽ nhân danh doanh nghiệp thực hiện quyền và nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp và vì lợi ích của doanh nghiệp | 9 |
| Thứ ba, quyền và nghĩa vụ của Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp được xác định theo quy định của pháp luật, theo Điều lệ công ty, văn bản thỏa thuận giữa chủ sở hữu công ty với người đại diện hoặc quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với công ty thuộc loại hình doanh nghiệp nhà nước | 10 |
| 1.3. Vai trò và ý nghĩa của chế định đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 11 |
| Thứ nhất, đối với doanh nghiệp được đại diện | 12 |
| Thứ hai, đối với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 13 |
| Thứ ba, đối với bên thứ ba | 13 |
| TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 | 14 |
| CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT | 15 |
| 2.1. Thực trạng quy định về điều kiện, tiêu chuẩn của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 15 |
| 2.1.1. Điều kiện về chức danh quản lý | 15 |
| 2.1.2. Điều kiện về nơi cư trú | 18 |
| 2.1.3. Các điều kiện khác | 20 |
| - Về trình độ chuyên môn | 20 |
| - Về quan hệ gia đình và kiêm nhiệm chức danh khác | 21 |
| 2.2. Thực trạng quy định về số lượng người đại diện theo pháp luật | 21 |
| 2.3. Thực trạng quy định về thẩm quyền, trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 24 |
| 2.3.1. Thẩm quyền của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong việc xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự | 24 |
| 2.3.2. Thẩm quyền đại diện của doanh nghiệp trong quan hệ tố tụng | 26 |
| 2.3.2. Trách nhiệm của của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 27 |
| 2.4. Thực trạng quy định về căn cứ, thời điểm xác lập và chấm dứt tư cách người đại diện | 29 |
| 2.4.1. Xác lập tư cách người đại diện | 29 |
| 2.4.2. Chấm dứt tư cách người đại diện | 30 |
| TIỂU KẾT CHƯƠNG 2 | 33 |
| CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP | 34 |
| 3.1. Hoàn thiện quy định về điều kiện, tiêu chuẩn của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 34 |
| 3.2. Hoàn thiện quy định về số lượng người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 34 |
| 3.3. Hoàn thiện quy định về trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 35 |
| Thứ nhất, cần bổ sung quy định về trường hợp hai doanh nghiệp cùng một cá nhân làm người đại diện theo pháp luật | 35 |
| Thứ hai, cần sửa đổi quy định về tư cách tham gia tố tụng của doanh nghiệp tư nhân và chủ doanh nghiệp tư nhân | 36 |
| Thứ ba, bổ sung quy định giải thích thuật ngữ pháp lý về “trung thực”, “cẩn trọng” và “trung thành” | 37 |
| 3.4. Hoàn thiện quy định về căn cứ, thẩm quyền xác lập và chấm dứt tư cách người đại diện | 37 |
| 3.5. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp | 38 |
| Thứ nhất, tăng cường tuyên truyền pháp luật | 38 |
| Thứ hai, tổ chức thanh tra, giám sát việc thi hành pháp luật của doanh nghiệp | 38 |
| Thứ ba, khai thác sự hỗ trợ của hiệp hội, tổ chức các doanh nghiệp có liên quan | 39 |
| TIỂU KẾT CHƯƠNG 3 | 39 |
| KẾT LUẬN | 40 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 41 |
TẢI VỀ: Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu! |
LỜI MỞ ĐẦU
Doanh nghiệp được xem như các hạt nhân quan trọng trong nền kinh tế của các quốc gia. Hệ thống pháp luật về doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay đã tạo khuôn khổ pháp lý quan trọng để các chủ thể phát huy được quyền tự do kinh doanh của mình. Đặc biệt, trên cơ sở kế thừa và phát huy những quy định tiến bộ, đồng thời khắc phục và cải tiến những hạn chế, vướng mắc của quy định trong Luật Doanh nghiệp năm 2014, Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã có nhiều quy định sửa đổi, bổ sung về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp mang tính đột phá và có nhiều bước tiến quan trọng.
Tuy vậy, cùng với sự vận động, phát triển và thay đổi không ngừng của nền kinh tế và các quan hệ xã hội, chế định người đại diện theo pháp luật bắt đầu bộc lộ những hạn chế, bất cập cả về mặt quy định pháp luật và thực tiễn áp dụng pháp luật, nhiều vấn đề chưa được giải quyết triệt để cả trên phương diện lý luận cũng như luật thực định. Nhiều quy định mới được sửa đổi, bổ sung mang tính đột phá, thiết thực và thể hiện tư duy mở về quyền tự do kinh doanh của doanh nghiệp, nhưng vẫn còn tiềm ẩn nhiều vướng mắc, như quy định về số lượng người đại diện theo pháp luật, căn cứ pháp lý xác lập quyền đại diện, vấn đề quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có từ hai người đại diện theo pháp luật trở lên,v.v…
Xuất phát từ những khó khăn, vướng mắc nêu trên, tác giả lựa chọn thực hiện đề tài tiểu luận “Đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp 2020 – Bất cập và kiến nghị hoàn thiện” làm đề tài tiểu luận tốt nghiệp cử nhân Luật của mình. Trong công trình nghiên cứu này, tác giả phân tích, làm sáng tỏ chế định người đại diện theo pháp luật, phân tích những quy định nổi bật mang tính đột phá và những điểm bất cập của Luật doanh nghiệp năm 2020 về chế định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, làm cơ sở đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định liên quan đến người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong thời gian tới…
[… Vui lòng tải về để xem đầy đủ nội dung tài liệu này]
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
TẢI VỀ: Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu! |