THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Luật – Đại học Huế.
- Số trang: 19 trang (cả bìa)
- Năm: 2021 / Mã số: B0266.
- Pháp luật áp dụng: Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bình đẳng giới năm 2006, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
- Từ khóa: Bảo hiểm xã hội/ Bảo vệ quyền của lao động nữ/ Lao động nữ
XEM TRƯỚC NỘI DUNG
![[Tiểu luận 2021] Pháp luật về bảo vệ quyền của lao động nữ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Thừa Thiên Huế 3 [Tiểu luận 2021] Pháp luật về bảo vệ quyền của lao động nữ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Thừa Thiên Huế](https://tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2022/09/phap-luat-ve-bao-ve-quyen-cua-lao-dong-nu-trong-linh-vuc-bao-hiem-xa-hoi-3.jpg)
MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT | |
| PHẦN MỞ ĐẦU | 1 |
| CHƯƠNG 1: QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ BẢO VỆ QUYỀN LỢI LAO ĐỘNG NỮ TRONG LĨNH VỰC BẢO HIỂM XÃ HỘI | 2 |
| 1.1. Khái niệm về lao động nữ | 2 |
| 1.1.1. Khái niệm | 2 |
| 1.1.2. Quyền của lao động nữ | 3 |
| 1.1.3. Tầm quan trọng của việc bảo vệ lao động nữ | 4 |
| 1.2. Quy định của pháp luật | 5 |
| 1.2.1. Quy định của pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ quyền của lao động nữ | 6 |
| 1.2.2. Các biện pháp bảo vệ quyền lợi lao động nữ | 10 |
| CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN ÁP DỤNG VÀ NHỮNG KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BẢO VỆ QUYỀN LỢI LAO ĐỘNG NỮ TRONG LĨNH VỰC BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI TỈNH THỪA THIÊN HUẾ | 12 |
| 2.1. Thực tiễn áp dụng pháp luật lao động về bảo vệ quyền lợi lao động nữ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội tại tỉnh Thừa Thiên Huế | 12 |
| 2.2. Yêu cầu hoàn thiện các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của lao động nữ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội | 12 |
| 2.3. Kiến nghị hoàn thiện các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của lao động nữ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội | 13 |
| KẾT LUẬN | 15 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 16 |
LỜI MỞ ĐẦU
Phụ nữ được coi là một bộ phận quan trọng trong hệ thống lao động nhằm tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần thúc đẩy tiến bộ xã hội. Điều này cho thấy vị trí, tầm quan trọng của người phụ nữ nói chung và người lao động nữ nói riêng trong xã hội.
Trong xu thế hội nhập đất nước, lao động nữ đã có những đóng góp tích cực vào hoạt động xã hội, xây dựng gia đình vững mạnh. Tuy nhiên, do những đặt điểm khác biệt về sứ khỏe, giới tính, thể lực và xuất phát từ những đặc điểm riêng về giới nên quyền lợi của lao động nữ nhìn chung vẫn còn gặp nhiều khó khăn cần được hổ trợ bằng các quy định đặc thù của pháp luật, pháp luật cần có những cơ chế, biện pháp riêng đối với lao động nữ để quyền của lao động nữ được thực thi trên thực tế.
Cơ chế bảo vệ quyền của lao động nữ trên toàn đất nước nói chung và địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng vẫn còn những khó khăn, bất cập bởi việc giải quyết vấn đề này không chỉ đơn giản về mặt pháp lý mà còn phụ thuộc rất nhiều vào ý thức xã hội, ý thức của người sử dụng lao động và đặc biệt hơn cả là ý thức từ chính bản thân của mỗi người lao động nữ. Do đó, đệ hạn chế những hành vi bạo lực, sức chèn ép, bóc lột, thái độ thiếu tôn trọng… từ phía người sử dụng lao động thì vấn đề bảo vệ quyền của lao động nữ trong từng lĩnh vực như việc làm, thu phập, tiền lương, sức khỏe, danh dự nhân phẩm… là vấn đề cần được quan tâm nhiều hơn nữa từ phía nhà nước, các doanh nghiệp sử dụng người lao động. Vì những lí do trên nên em chọn đề tài “Pháp luật về bảo vệ quyền của lao động nữ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Thừa Thiên Huế”.
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
TẢI VỀ
Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu!
Bấm thanh toán & Tải về: 100.000 VNĐ (.docx)