THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Luật – Đại học Huế
- Số trang: 23 trang (cả bìa)
- Năm: 2021 / Mã số: B0200.
- Thực tiễn áp dụng: Quảng Trị
- Từ khóa: Người có công/ Quyền ưu đãi/ Ưu đãi người có công
XEM TRƯỚC NỘI DUNG
![[Tiểu luận 2021] Pháp luật về chế độ ưu đãi đối với người có công qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Quảng Trị 5 phap luat ve che do uu dai doi voi nguoi co cong thuc tien tinh quang tri 5](https://bunny-wp-pullzone-evwxkqab4s.b-cdn.net/wp-content/uploads/2024/02/phap-luat-ve-che-do-uu-dai-doi-voi-nguoi-co-cong-thuc-tien-tinh-quang-tri-5.jpg)
MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT | |
| LỜI MỞ ĐẦU | 1 |
| CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG | 3 |
| 1.1. Khái niệm người có công và pháp luật ưu đãi người có công | 3 |
| 1.2. Vai trò, ý nghĩa của ưu đãi đối với người có công | 3 |
| 1.3. Nội dung cơ bản của pháp luật ưu đãi đối với người có công | 4 |
| 1.3.1. Các nguyên tắc cơ bản của ưu đãi người có công | 4 |
| 1.3.2. Đối tượng được hưởng ưu đãi người có công | 6 |
| 1.3.3. Các chế độ ưu đãi đối với người có công | 7 |
| 1.3.4. Nguồn lực thực hiện chế độ ưu đãi người có công | 7 |
| 1.3.5. Tổ chức thực hiện và quản lý nhà nước về ưu đãi người có công | 8 |
| 1.3.6. Quy trình thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có công | 8 |
| 1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện pháp luật ưu đãi người có công | 9 |
| CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG QUA THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI TỈNH QUẢNG TRỊ | 10 |
| 2.1. Thực trạng pháp luật hiện hành về ưu đãi đối với người có công | 10 |
| 2.2. Thực tiễn áp dụng pháp luật ưu đãi đối với người có công tại tỉnh Quảng Trị | 11 |
| 2.2.1. Những kết quả đạt được | 11 |
| 2.2.2. Những tồn tại, vướng mắt | 13 |
| 2.2.3. Nguyên nhân của những tồn tại, vướng mắt | 14 |
| CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THI HÀNH PHÁP LUẬT ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG TẠI TỈNH QUẢNG TRỊ | 16 |
| 3.1. Định hướng hoàn thiện pháp luật về chế độ ưu đãi người có công | 16 |
| 3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật ưu đãi đối với người có công tại tỉnh Quảng Trị | 16 |
| KẾT LUẬN | 18 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 19 |
LỜI MỞ ĐẦU
Trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, đã có biết bao thế hệ anh hùng đã hy sinh, đổ biết bao mồ hôi, nước mắt, xương máu cho nền độc lập nước nhà. Chiến tranh đã qua đi, nhưng hậu quả mà nó để lại là vô cùng to lớn, hàng triệu đồng bào ta phải mang trong mình những thương tật, di chứng nặng nề của chiến tranh đến suốt đời, hay những anh hùng Liệt sĩ đã mãi mãi ngủ yên dưới lòng đất mẹ, những sự mất mát, hy sinh cao cả này không gì có thể bù đắp được.
Bên cạnh những nỗi đau về mặt thể xác, những đối tượng chính sách đặc biệt này còn phải đối diện với những khó khăn về tinh thần, vật chất trang trải trong cuộc sống hàng ngày. Chính vì vậy, để ghi nhớ công lao cao cả, phát huy truyền thống “Uống nước nhớ nguồn” Đảng và Nhà nước ta đã có những chủ trương, chính sách thiết thực để nhằm xoa dịu, bù đắp phần nào những mất mát đối với những người có công và thân nhân của họ.
Pháp luật về ưu đãi người có công được xây dựng và ra đời đã kịp thời hỗ trợ và đảm bảo phần nào cuộc sống của những đối tượng này. Đó là sự đãi ngộ đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với người có công, là trách nhiệm và là sự ghi nhận, tôn vinh những cống hiến của họ đối với đất nước. Pháp luật ưu đãi người có công với cách mạng không chỉ mang tính chính trị, kinh tế, xã hội mà còn mang tính nhân văn sâu sắc. Nó là sự thể hiện những truyền thống đạo lý tốt đẹp của dân tộc Việt Nam, giáo dục cho thế hệ trẻ ý thức trách nhiệm, ý thức rèn luyện, phấn đấu vươn lên để cống hiến, hy sinh cho sự nghiệp gìn giữ, xây dựng và phát triển đất nước, bảo vệ những giá trị tốt đẹp, những thành quả to lớn mà cha ông ta đã ra sức gìn giữ.
Chính sách, pháp luật ưu đãi đối với người có công đã được ghi nhận, thể chế hóa trong Pháp lệnh số 02/2020/UBTVQH14 ưu đãi người có công với cách mạng cùng một số văn bản pháp luật có liên quan, trong những năm qua chính sách, pháp luật ưu đãi người có công đã được triển khai tổ chức rộng khắp trên địa bàn cả nước tuy nhiên, qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Quảng Trị thì pháp luật về ưu đãi người có công đã bộc lộ những hạn chế, khó khăn nhất định như: điều kiện, thủ tục xác minh công nhận người có công, đơn thư khiếu nại còn tồn đọng, đội ngũ cán bộ chưa nêu cao được tinh thần trách nhiệm công việc… Xuất phát từ thực tiễn nêu trên, em xin chọn đề tài “Pháp luật về chế độ ưu đãi đối với người có công qua thực tiễn áp dụng tại tỉnh Quảng Trị” để làm bài tiểu luận kết thúc học phần của mình.
CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG
1.1. Khái niệm người có công và pháp luật ưu đãi người có công
* Khái niệm người có công:
Người có công đã được ghi nhận và thực hiện tại Pháp lệnh ưu đãi đối với người có công với cách mạng, nhưng cho tới nay chưa có một văn bản pháp luật nào quy định rõ khái niệm này. Tuy nhiên, căn cứ các tiêu chuẩn đối với từng đối tượng là Người có công mà nhà nước đã quy định, có thể hiểu khái niệm này theo hai nghĩa sau:
Theo nghĩa rộng: Người có công là những người đã tự nguyện hiến dâng cuộc đời mình cho việc đại nghĩa, cho sự nghiệp dựng nước, giữ nước và kiến thiết đất nước. Họ có những đóng góp, những cống hiến xuất sắc phục vụ cho lợi ích của đất nước, của dân tộc. Người có công gồm những người không phân biệt tôn giáo, tín ngưỡng, dân tộc, nam nữ, tuổi tác, miễn là họ có những hành động xuất sắc có lợi cho dân tộc.
Theo nghĩa hẹp: Người có công là những người không phân biệt tôn giáo, tín ngưỡng, dân tộc, nam nữ…có những đóng góp, những cống hiến xuất sắc trong thời kỳ Cách mạng tháng Tám năm 1945, trong các cuộc kháng chiến giải phóng dân tộc và bảo vệ Tổ quốc, được các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền công nhận theo quy định của pháp luật.
* Khái niệm pháp luật ưu đãi người có công:
Pháp luật ưu đãi người có công là tổng thể các quy phạm pháp luật do Nhà nước ban hành nhằm điều chỉnh các quan hệ hình thành trong việc tổ chức và thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có công trên tất cả các lĩnh vực của đời sống.
1.2. Vai trò, ý nghĩa của ưu đãi đối với người có công
– Về chính trị
Chính sách ưu đãi người có công có ý nghĩa vô cùng cao cả, thể hiện đạo lý “ Uống nước nhớ nguồn”, đây là sự tôn vinh, tri ân, đãi ngộ của Đảng và Nhà nước đối với những cống hiến mà họ đã dành cho đất nước. Thực hiện tốt chính sách ưu đãi người có công nhằm bảo đảm ổn định đời sống của đối tượng chính sách đặc biệt, qua đó nhằm giữ vững thể chế, ổn định chính trị, phát triển kinh tế – xã hội.
– Về kinh tế
Đây là một sự bù đắp kịp thời và cần thiết cho những cống hiến, hy sinh, mất mát mà họ đã dành để phục vụ cho đất nước, đồng thời thể hiện sự chăm sóc, bù đắp những tổn hại, để từ đó có thể hòa nhập với cộng đồng.
– Về xã hội – nhân văn
Chính sách ưu đãi đối với người có công thể hiện đạo lý truyển thống “ Uống nước nhớ nguồn”, tương thân tương ái, thể hiện sự đoàn kết, đùm bọc giúp đỡ nhau của đồng bào đối với những người đã cống hiến vì hòa bình, độc lập Tổ quốc.
– Về pháp lý
Pháp luật ưu đãi xã hội đối với người có công thể hiện sự đảm bảo về mặt pháp lý cho những quyền được hưởng ưu đãi của người có công của Nhà nước.
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
TẢI VỀ
Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu!
Bấm thanh toán & Tải về: 100.000 VNĐ (.docx)