![[Tiểu luận 2024] PHÁP LUẬT VÀ THỰC TRẠNG HOÀ GIẢI Ở CƠ SỞ TẠI VIỆT NAM [Tiểu luận 2024] PHÁP LUẬT VÀ THỰC TRẠNG HOÀ GIẢI Ở CƠ SỞ TẠI VIỆT NAM](https://cdn.tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2024/12/phap-luat-va-thuc-trang-hoa-giai-o-co-so-tai-viet-nam-1.jpg)
THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Luật Hà Nội
- Định dạng: WORD
- Số trang: 26 trang (Không bao gồm bìa, Mục lục)
- Năm: 2024 / Mã số: B0453.
XEM TRƯỚC NỘI DUNG

MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| LỜI MỞ ĐẦU | 1 |
| 1. Tính cấp thiết của đề tài | 1 |
| 2. Nhiệm vụ và mục đích nghiên cứu | 2 |
| 3. Đối tượng nghiên cứu | 2 |
| 4. Phạm vi nghiên cứu | 2 |
| 5. Phương pháp nghiên cứu | 3 |
| 6. Kết cấu đề tài | 3 |
| CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LIÊN QUAN ĐẾN CƠ CHẾ HOÀ GIẢI Ở CƠ SỞ | 4 |
| 1.1. Hòa giải viên | 4 |
| 1.2. Khái niệm về hòa giải viên cơ sở | 4 |
| 1.3. Khái niệm về tổ hòa giải trong hoà giải ở cơ sở | 5 |
| 1.4. Khái niệm về hoà giải ở cơ sở | 6 |
| 1.5. Những quy định chung của pháp luật về hoà giải ở cơ sở | 6 |
| 1.5.1. Những trường hợp hòa giải ở cơ sở được tiến hành | 7 |
| 1.5.2. Những vụ việc không được hòa giải ở cơ sở | 8 |
| CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP TRONG CƠ CHẾ HOÀ GIẢI Ở CƠ SỞ | 10 |
| 2.1. Mức độ quan trọng của hoà giải ở cơ sở | 10 |
| 2.1.1. Số liệu thực tiễn về đánh giá thực hiện hoà giải ở cơ sở | 10 |
| 2.1.2. Mức độ đánh giá sự hài lòng của người dân khi lựa chọn hoà giải ở cơ sở | 11 |
| 2.1.2.1. Số liệu về sự hài lòng của người dân được hòa giải đánh giá về thái độ của hòa giải viên | 11 |
| 2.1.2.2. Số liệu về sự hài lòng về cách thức hòa giải của hòa giải viên | 12 |
| 2.2.2.3. Số liệu về sự hài lòng về chuyên môn của hòa giải viên | 12 |
| 2.1.2.4. Số liệu về sự tin tưởng của người dân đối với hoà giải ở cơ sở | 12 |
| 2.2. Năng lực của hòa giải viên trong hoà giải ở cơ sở | 13 |
| 2.3. Mức độ hài lòng của người dân đối với đội ngũ hòa giải viên | 14 |
| 2.3.1. Sự hài lòng về phương pháp hòa giải của hòa giải viên. | 14 |
| 2.3.2. Sự hài lòng về năng lực của hòa giải viên cơ sở | 15 |
| 2.3.3. Sự hài lòng của người dân được hòa giải về thái độ của hòa giải viên | 17 |
| 2.4. Thực trạng sau hòa giải trong cơ chế hoà giải ở cơ sở và công tác hoà giải ở cơ sở | 18 |
| 2.4.1. Thực trạng sau hoà giải ở cơ sở | 18 |
| 2.4.2. Thực trạng công tác hoà giải ở cơ sở | 19 |
| 2.5. Bất cập của việc giải quyết tranh chấp trong hoà giải ở cơ sở | 21 |
| 2.5.1. Bất cập trong hoạt động hoà giải ở cơ sở | 21 |
| 2.5.2. Kiến nghị | 22 |
| KẾT LUẬN | 24 |
| DANH MỤC BẢNG BIỂU | 25 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 26 |
LỜI MỞ ĐẦU
Thực tế cho thấy, mâu thuẫn, tranh chấp phát sinh từ nhiều khía cạnh: tranh chấp đất đai, tranh chấp tài sản khác, va chạm, tai nạn giao thông, gây mất trật tự, đánh nhau, gây thương tích… Hòa giải là con đường ngắn nhất, nhanh nhất và thuận lợi nhất để đảm bảo nghĩa tình luôn được trân trọng. Con đường khởi kiện ra tòa án, gửi đơn thư lên các cấp chính quyền là con đường tốn kém, phức tạp, cần nhiều thời gian để giải quyết. Chính vì những tiện ích mà hòa giải mang lại trong đời sống, nên người dân bắt đầu áp dụng hòa giải để giải quyết tranh chấp phổ biến hơn, chính là để duy trì mối quan hệ lành mạnh và có phương hướng giải quyết công bằng cho đôi bên.
Từ những thực tiễn trên, nhóm đã tìm hiểu một cơ chế hòa giải trong hệ thống pháp luật Việt Nam. Có thể thấy, có nhiều hình thức hòa giải khác nhau như hòa giải thương mại, hòa giải ở cơ sở, hòa giải, đối thoại tại Tòa án, hòa giải tranh chấp lao động, hòa giải tranh chấp đất đai tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn…, trong đó hòa giải ở cơ sở là phương thức giải quyết tranh chấp được sử dụng phổ biến trong cộng đồng dân cư. Chình vì sự phổ biến trên thực tiễn nên bài tiểu luận này tập trung tìm hiểu sâu vào cơ chế hoà giải ở cơ sở.
Công tác hoà giải ở cơ sở có vai trò to lớn, quan trọng trong đời sống xã hội, giúp tăng cường đoàn kết cộng đồng, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội; giảm bớt các vụ việc phải chuyển đến Tòa án hoặc các cơ quan có thẩm quyền để giải quyết, tiết kiệm thời gian, kinh phí cho Nhà nước và Nhân dân, từ đó thúc đẩy kinh tế – xã hội phát triển.
Để phát huy vai trò của hoà giải ở cơ sở trong giải quyết sơ bộ tranh chấp, chính quyền địa phương cần có biện pháp củng cố, kiện toàn đội ngũ hòa giải viên cơ sở; tăng cường đào tạo nghiệp vụ, kiến thức pháp luật và hướng dẫn chi tiết thủ tục bổ sung hồ sơ ban đầu khi thực hiện các vụ hòa giải. Tuy nhiên, công tác hòa giải nói chung hiện nay được điều chỉnh bởi nhiều luật khác nhau (Luật Đất đai, Luật Hòa giải ở cơ sở…), do đó, thực tế vẫn có sự chồng chéo nhất định giữa hoạt động hòa giải ở cơ sở và các hoạt động hòa giải khác (như hoạt động hòa giải tranh chấp đất đai do UBND cấp xã tổ chức thực hiện).
Thiết nghĩ, để công tác hòa giải ở cơ sở phát huy hơn nữa hiệu quả, cần giải quyết được những khó khăn, bất cập đã nêu trên. Các cơ quan chức năng cần mạnh dạn nghiên cứu đề xuất sửa đổi các quy định của pháp luật để công tác hòa giải ở cơ sở đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới..
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
TẢI VỀ: Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu! |
