![[Tiểu luận 2021] Thực hiện quy trình soạn thảo bài giảng dạy pháp luật cộng đồng với chủ đề sa thải lao động cho đối tượng người lao động tại địa bàn thành phố Hồ Chí Minh [Tiểu luận 2021] Thực hiện quy trình soạn thảo bài giảng dạy pháp luật cộng đồng với chủ đề sa thải lao động cho đối tượng người lao động tại địa bàn thành phố Hồ Chí Minh](https://cdn.tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2022/09/thuc-hien-quy-trinh-soan-thao-bai-giang-day-phap-luat-cong-dong-voi-chu-de-sa-thai-lao-dong-1.jpg)
THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Luật – Đại học Huế.
- Số trang: 16 trang (cả bìa)
- Năm: 2021 / Mã số: B0253.
- Pháp luật áp dụng: Bộ luật Lao động năm 2019.
- Từ khóa: Giảng dạy pháp luật/ Người lao động/ Pháp luật cộng đồng/ Sa thải lao động/ Xây dựng bài giảng dạy pháp luật
XEM TRƯỚC NỘI DUNG
![[Tiểu luận 2021] Thực hiện quy trình soạn thảo bài giảng dạy pháp luật cộng đồng với chủ đề sa thải lao động cho đối tượng người lao động tại địa bàn thành phố Hồ Chí Minh](https://cdn.tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2022/09/thuc-hien-quy-trinh-soan-thao-bai-giang-day-phap-luat-cong-dong-voi-chu-de-sa-thai-lao-dong-3.jpg)
MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT | |
| PHẦN MỞ ĐẦU | 1 |
| CHƯƠNG 1: PHÁP LUẬT VỀ SA THẢI LAO ĐỘNG | 2 |
| 1.1. Khái niệm về sa thải lao động | 2 |
| 1.2. Các trường hợp được phép áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động | 2 |
| 1.3. Thủ tục áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. | 6 |
| 1.3.1. Về thẩm quyền xử lý kỷ luật | 6 |
| 1.3.2. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động | 6 |
| 1.4. Thời hiệu xử lý kỉ luật sa thải | 8 |
| CHƯƠNG 2: TÌM HIỂU VỀ VỤ VIỆC SA THẢI LAO ĐỘNG TẠI ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VÀ NỘI DUNG TƯ VẤN | 9 |
| 2.1. Nội dung vụ việc sa thải lao động tại địa bàn thành phố Hồ Chí Minh | 9 |
| 2.2. Nội dung tư vấn pháp luật về vụ việc của anh Nguyễn Văn A | 9 |
| 2.2.1. Xác định loại hợp đồng lao động | 9 |
| 2.2.2. Về quy trình xử lý kỷ luật sa thải | 10 |
| 2.3. Việc xử lý kỷ luật phải còn thời hiệu xử lý kỷ luật | 11 |
| KẾT LUẬN | 12 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 13 |
LỜI MỞ ĐẦU
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng vào nền kinh tế khu vực và thế giới, thị trường lao động và quan hệ lao động tại Việt Nam đã có nhiều biến động. Cùng với sự phát triển của nền sản xuất, kinh doanh thị trường lao động cũng như quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng có nhiều thay đổi. Trong những năm qua, pháp đồng lao động đã có những thay đổi phù hợp với thực tiễn, góp phần quan trọng cho việc phát triển quan hệ lao động ở Việt Nam theo hướng thị trường, từng bước góp phần thúc đẩy sự hình thành và phát triển lành mạnh của thị trường lao động.
Thành phố Hồ Chí Minh-một trong những nơi tập trung lực lượng lao động đông nhất cả nước và các vụ tranh chấp về kỷ luật sa thải lao động chiếm một tỷ lệ tương đối lớn, diễn ra gay gắt phức tạp. Trong đó có nhiều trường hợp là sa thải trái pháp luật, xâm phạm đến quyền lợi chính đáng của người lao động. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do sự thiếu hiểu biết về pháp luật sa thải lao động cũng có thể do người lao động cố tình vi phạm các quy định của pháp luật về sa thải lao động. Hiện nay, việc người sử dụng lao động lạm dụng quyền hạn của mình để tùy tiện sa thải người lao động, chấm dứt hợp đồng lao động đang diễn ra khá phổ biến trên thực tế. Để cho người lao động tại thành phố Hồ Chí Minh hiều rõ hơn về pháp luật sa thải lao động để bảo vệ quyền lợi chính đáng của họ. Đề tài “Thực hiện quy trình soạn thảo bài giảng dạy pháp luật cộng đồng với chủ đề sa thải lao động cho đối tượng người lao động tại địa bàn thành phố Hồ Chí Minh” được lựa chọn làm đề tài nghiên cứu.
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
https://shop.tieuluannganhluat.com/san-pham/thuc-hien-quy-trinh-soan-thao-bai-giang-day-phap-luat-cong-dong-voi-chu-de-sa-thai-lao-dong/
[xyz-ihs snippet=”B0253″]
