![[Tiểu luận 2021] Phân tích và bình luận các quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo theo pháp luật lao động Việt Nam](https://cdn.tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2022/09/phan-tich-va-binh-luan-cac-quy-dinh-ve-boi-hoan-chi-phi-dao-tao-1.jpg "[Tiểu luận 2021] Phân tích và bình luận các quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo theo pháp luật lao động Việt Nam")
THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Kiểm sát Hà Nội.
- Số trang: 18 trang (cả bìa)
- Năm: 2021 / Mã số: B0312.
- Pháp luật áp dụng: Bộ luật Lao động năm 2019.
- Từ khóa: Bồi hoàn/ Bồi hoàn chi phí đào tạo/ Chi phí/ Chi phí đào tạo
XEM TRƯỚC NỘI DUNG
![[Tiểu luận 2021] Phân tích và bình luận các quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo theo pháp luật lao động Việt Nam](https://cdn.tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2022/09/phan-tich-va-binh-luan-cac-quy-dinh-ve-boi-hoan-chi-phi-dao-tao-2.jpg)
![[Tiểu luận 2021] Phân tích và bình luận các quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo theo pháp luật lao động Việt Nam](https://cdn.tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2022/09/phan-tich-va-binh-luan-cac-quy-dinh-ve-boi-hoan-chi-phi-dao-tao-3.jpg)
MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT | |
| LỜI MỞ ĐẦU | 1 |
| CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BỒI HOÀN CHI PHÍ ĐÀO TẠO THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN HÀNH | 2 |
| 1.1. Khái niệm | 2 |
| 1.1.1. Về hợp đồng đào tạo nghề | 2 |
| 1.1.2. Về chi phí đào tạo | 3 |
| 1.1.3. Về bồi hoàn chi phí đào tạo nghề | 4 |
| 1.2. Ý nghĩa | 4 |
| CHƯƠNG II: QUY ĐỊNH VỀ BỒI HOÀN CHI PHÍ ĐÀO TẠO THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM – PHÂN TÍCH VÀ BÌNH LUẬN | 6 |
| 2.1. Trách nhiệm bồi hoàn chi phí đào tạo | 6 |
| 2.2. Mức chi phí đào tạo nghề mà người lao động phải bồi hoàn cho người sử dụng lao động | 10 |
| CHƯƠNG III: NHỮNG HẠN CHẾ VỀ BỒI HOÀN CHI PHÍ ĐÀO TẠO THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN | 12 |
| 3.1. Một số hạn chế, bất cập | 12 |
| 3.2. Một số kiến nghị hoàn thiện | 13 |
| KẾT LUẬN | 14 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 15 |
LỜI MỞ ĐẦU
Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là một biện pháp chủ yếu và nhanh chóng để phát triển nền kinh tế hiện đại. Để rút ngắn thời gian tiến đến những thành tựu mới về các lĩnh vực thì đòi hỏi một nguồn nhân lực dồi dào và chất lượng. Do đó phát triển con người nói chung và phát triển lao động nói riêng trở thành nhu cầu thiết yếu, cơ bản nhất và là trung tâm của quá trình phát triển. Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực là cách thức phát huy tối đa sức mạnh của đất nước. Chính vì thế giáo dục và đào tạo được coi là quốc sách hàng đầu, là động lực của sự phát triển.
Đào tạo nghề được xem như là một trong những công tác quan trọng và chủ yếu. Để tạo được đội ngũ đủ về số lượng và có chất lượng, đáp ứng được yêu cầu của công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước thì yếu tố đầu tiên, quyết định là cần phải có một hệ thống chính sách, chủ trương của Đảng chỉ đạo, đặc biệt là phải có một hệ thống chích sách pháp luật đồng bộ, hoàn thiện đủ sức tạo động lực cho sự nghiệp đào tạo nghề.
Một trong những quy định nhằm tạo sự công bằng và sự yên tâm cho các bên trong quan hệ đào tạo là cơ chế thu hồi lại chi phí đã đầu tư cho hoạt động đào tạo. Chính vì tầm quan trọng nêu trên nên em đã chọn đề tài “Phân tích và bình luận các quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo theo pháp luật lao động Việt Nam” để làm rõ hơn về vấn đề này. Trong phạm vi bài viết này em xin trình bày về một số vấn đề lý luận cơ bản về hoạt động đào tạo và bồi hoàn chi phí đào tạo, trên cơ sở đó đi vào phân tích và bình luận những quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về vấn đề này, qua đó chỉ ra những hạn chế còn tồn tại và đề xuất kiến nghị hoàn thiện.
Trong quá trình làm bài, vì lí do khách quan và chủ quan nên không tránh những sai sót, em rất mong nhận được sự góp ý của quý thầy cô.
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
https://shop.tieuluannganhluat.com/san-pham/phan-tich-va-binh-luan-cac-quy-dinh-ve-boi-hoan-chi-phi-dao-tao-theo-phap-luat-lao-dong/