![[Tiểu luận 2025] Quan điểm của triết học Mác – Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta hiện nay (Bài 9) [Tiểu luận 2025] Quan điểm của triết học Mác – Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta hiện nay (Bài 9)](https://cdn.tieuluannganhluat.com/wp-content/uploads/2025/01/quan-diem-cua-triet-hoc-mac-lenin-ve-con-nguoi-va-van-de-xay-dung-nguon-luc-con-nguoi-bai-9-1.png)
THÔNG TIN TIỂU LUẬN
- Trường: Đại học Luật Hà Nội
- Định dạng: WORD
- Số trang: 14 trang (Không bao gồm bìa, Mục lục)
- Năm: 2025 / Mã số: A0200.
XEM TRƯỚC NỘI DUNG

MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| PHẦN MỞ ĐẦU | 1 |
| PHẦN I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ CON NGƯỜI | 3 |
| 1.1. Bản chất con người từ góc nhìn của triết học Mác - Lênin | 3 |
| 1.1.1. Con người là một thực thể thống nhất giữa mặt sinh vật với mặt xã hội | 3 |
| 1.1.1.1. Bản tính tự nhiên của con người | 3 |
| 1.1.1.2. Bản tính xã hội của con người | 3 |
| 1.1.2. Con người là chủ thể và sản phẩm của lịch sử | 4 |
| 1.2. Vai trò của nguồn lực con người trong công cuộc công nghiệp hóa - hiện đại hóa | 5 |
| 1.2.1. Các khái niệm | 5 |
| 1.2.2. Vai trò nguồn lực con người | 6 |
| PHẦN II. ĐẶC ĐIỂM CỦA VIỆC PHÁT TRIỂN VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓA CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY | 8 |
| 2.1. Ưu điểm | 8 |
| 2.1.1. Nguồn nhân lực dồi dào, tăng trưởng nhanh | 8 |
| 2.1.2. Trình độ lao động ngày càng được nâng cao | 8 |
| 2.1.3. Nguồn nhân lực có phẩm chất đáng quý | 8 |
| 2.2. Hạn chế | 8 |
| 2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực chưa hợp lý | 8 |
| 2.2.2. Chất lượng nguồn nhân lực cần được cải thiện | 9 |
| 2.3. Tỷ lệ thất nghiệp ngày càng tăng: | 9 |
| PHẦN III. NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN CÁC HẠN CHẾ VỀ NGUỒN NHÂN LỰC | 10 |
| 3.1. Vấn đề trong việc đào tạo nguồn nhân lực | 10 |
| 3.2. Vấn đề trong việc sử dụng nguồn nhân lực | 10 |
| 3.3. Vấn đề đãi ngộ đối với nguồn nhân lực | 10 |
| PHẦN IV. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NƯỚC TA HIỆN NAY | 11 |
| 4.1. Giải pháp đối với Nhà nước | 11 |
| 4.2. Giải pháp đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực | 11 |
| 4.3. Giải pháp đối với bộ máy quản lý nhà nước và doanh nghiệp: | 12 |
| KẾT LUẬN | 13 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 14 |
LỜI MỞ ĐẦU
Từ xưa tới nay, xây dựng nguồn lực con người vẫn luôn đóng vai trò vô cùng quan trọng ở nước ta. Vấn đề này càng trở nên then chốt và cấp thiết hơn bao giờ hết, đặc biệt là trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay, khi thế giới chuyển mình sang nền kinh tế toàn cầu hóa, coi trọng hội nhập quốc tế và kinh tế tri thức. Phát triển nguồn nhân lực chính là nhằm tạo ra xu hướng để phát triển thế giới, tạo ra một hướng đi tất yếu của Việt Nam để đẩy mạnh công cuộc công nghiệp hóa – hiện đại hóa của nước nhà. Cũng chính vì vậy, nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII của Đảng đã tuyên bố: “Nâng cao dân trí, bồi dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam là nhân tố quyết định thắng lợi của công cuộc công nghiệp hóa – hiện đại hóa”. Thật vậy, để xóa bỏ những vấn nạn và đẩy lùi sự lạc hậu còn tồn tại trong xã hội, trước hết ta cần phát triển được một nguồn nhân lực chất lượng. Hiện nay, việc xây dựng nguồn lực con người ở nước ta đã có những ưu điểm nhất định cần được phân tích để phát huy. Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn phải kể đến những hạn chế trong việc xẩy dựng chính sách phát triển bền vững với mục tiêu nâng cao chất lượng lao động và sức mạnh con người cho quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa của đất nước.
Để có thể giải quyết được vấn đề trên, ta cần vận dụng tư tưởng Mác-Lênin làm cơ sở và nền tảng để tạo dựng chính sách, tầm nhìn chiến lược về vấn đề xây dựng nguồn lực con người ở nước ta trong thời đại hiện nay. Chính vì vậy, tôi quyết định chọn đề tài tiểu luận: “Quan điểm của triết học Mác – Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta hiện nay” nhằm nghiên cứu và đưa ra cái nhìn tổng quan về thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong bối cảnh ngày nay. Cùng với đó, đề tài tiểu luận sẽ đưa ra những giải pháp phù hợp để phát huy thế mạnh nguồn lực và khắc phục những hạn chế còn tồn tại trong việc xây dựng và sử dụng nguồn nhân lực, xét trong bối cảnh sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa ở nước ta.
Để đạt được các mục tiêu trên, bài tiểu luận sẽ khai thác và phân tích các nội dung chính liên quan tới con người và nguồn lực con người tại Việt Nam hiện nay. Cụ thể hơn, tôi sẽ đi vào 4 nội dung chính, bao gồm: cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác – Lênin về con người; đặc điểm xây dựng và sử dụng nguồn lực con người tại Việt Nam; nguyên nhân dẫn tới các hạn chế, tồn tại và giải pháp khắc phục.
[… Vui lòng tải về để xem đầy đủ nội dung tài liệu này]
TẢI VỀ ĐỂ XEM ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG
TẢI VỀ: Vui lòng tải về để xem toàn bộ nội dung của tài liệu! |
