- Trường học: Đại học Luật TP.HCM
- Điểm số: 8.50 điểm
- Số trang: 22 trang
- Định dạng file: WORD
- Mã số/Năm: B1109 | Năm 2026
- Luật áp dụng: Luật Bảo hiểm xã hội 2024
XEM TRƯỚC BÌA & MỤC LỤC TIỂU LUẬN
MỤC LỤC TIỂU LUẬN
| MỤC LỤC | Trang |
|---|---|
| ĐỀ BÀI | 1 |
| LỜI MỞ ĐẦU | 2 |
| Phần 1. Quyền lợi anh t được hưởng theo quy định của Pháp luật An sinh xã hội hiện hành | 3 |
| 1.1. Quyền lợi anh T được hưởng do bị tai nạn lao động | 3 |
| 1.1.1. Chế độ bảo hiểm xã hội - tai nạn lao động | 3 |
| 1.1.2. Chế độ bảo hiểm y tế | 6 |
| 1.2. Chế độ anh T được hưởng từ sự kiện xuất huyết não | 9 |
| 1.2.1. Chế độ bảo hiểm xã hội - chế độ ốm đau | 9 |
| 1.2.2. Chế độ bảo hiểm y tế | 11 |
| 1.3. Chế độ anh T được hưởng do là thân nhân của người có công với cách mạng - con của Bà mẹ Việt Nam anh hùng | 13 |
| Phần 2. Quyền lợi gia đình anh T được hưởng theo quy định của pháp luật An sinh hiện hành | 14 |
| 2.1. Chế độ tử tuất từ sự kiện anh T qua đời | 14 |
| 2.1.1. Trợ cấp mai táng | 14 |
| 2.1.2. Trợ cấp tuất | 15 |
| 2.2. Chế độ ưu đãi người có công với cách mạng (Đối với mẹ đẻ anh T) | 16 |
| 2.2.1. Bảo hiểm y tế | 16 |
| 2.2.2. Trợ cấp, phụ cấp hằng tháng | 17 |
| 2.2.3. Các ưu đãi khác | 18 |
| 2.3. Chế độ hưu trí (đối với bố mẹ vợ anh T) | 18 |
| KẾT LUẬN | 20 |
| DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO | 21 |
| PHỤ LỤC | 22 |
| Phụ lục 1: Chế độ ưu đãi người có công với cách mạng | 22 |
ĐỀ BÀI
Anh T làm việc tại Công ty cổ phần xây dựng H đóng trên địa bàn quận N, thành phố Hà Nội từ ngày 5/3/2011 theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 4/3/2025, anh T bị tai nạn trên đường đi công tác, phải vào bệnh viện điều trị 01 tháng. Khi ra viện, anh T được xác định suy giảm 45% khả năng lao động và trở lại tiếp tục làm việc tại công ty H. Ngày 6/8/2025, do bệnh lý huyết áp cao, anh T bị xuất huyết não tại nhà và được gia đình đưa đi cấp cứu tại bệnh viện Bạch Mai, thành phố Hà Nội. Điều trị tại bệnh viện được 15 ngày do bệnh nặng anh T qua đời.
Anh/chị hãy giải quyết các quyền lợi cho anh T và gia đình anh theo quy định của pháp luật an sinh xã hội hiện hành. Được biết anh T có hai con lần lượt 10 tuổi và 5 tuổi; vợ đang làm việc tại một cơ quan nhà nước; mẹ đẻ (80 tuổi) là Bà mẹ Việt Nam anh hùng (không có lương hưu); bố đẻ đã mất; bố vợ và mẹ vợ đã nghỉ hưu.
LỜI MỞ ĐẦU
An sinh xã hội luôn được xem là trụ cột quan trọng trong chính sách xã hội của Việt Nam, nhằm bảo đảm quyền lợi và đời sống ổn định cho người lao động, đồng thời hỗ trợ thân nhân khi gặp các rủi ro trong cuộc sống. Trong bối cảnh xã hội hiện đại, khi cuộc sống ngày càng đa dạng và phức tạp, người lao động đối mặt với nhiều rủi ro từ tai nạn lao động, bệnh tật đến những biến cố bất ngờ trong đời sống, thì vai trò của hệ thống an sinh xã hội càng trở nên thiết yếu. Nó không chỉ là cơ chế bảo vệ quyền lợi hợp pháp, mà còn là công cụ chia sẻ rủi ro, nâng đỡ cộng đồng một cách công bằng, bền vững. Chính vì vậy, nhóm chúng em lựa chọn đề bài số 03 thuộc Bộ môn Luật An sinh xã hội, qua đó làm rõ những quy định quan trọng và áp dụng trong tình huống được nêu ra ở đề bài.
1.1. Quyền lợi anh T được hưởng do bị tai nạn lao động
1.1.1. Chế độ bảo hiểm xã hội – tai nạn lao động
Chế độ TNLĐ, BNN là chế độ BHXH bắt buộc, do quỹ BHXH tri trả cho người lao động nhằm bù đắp hoặc thay thế thu nhập bị giảm hoặc mất của người lao động do họ bị rủi ro TNLĐ, BNN.
Thứ nhất, đối tượng và điều kiện được hưởng chế độ.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 43 Luật ATVSLĐ 2015: “1. Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục này là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và h khoản 1 Điều 2 và người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội;…”; tức đối tượng được hưởng chế độ TNLĐ là người tham gia BHXH bắt buộc. Trong tình huống trên, anh T làm việc tại Công ty H từ ngày 05/3/2011 theo Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, vậy nên anh T là đối tượng được tham gia cũng như được hưởng chế độ TNLĐ, BNN khi xảy ra sự kiện.
Căn cứ theo Điều 45 Luật ATVSLĐ 2015, điều kiện để anh T được hưởng chế độ TNLĐ cần đáp ứng các điều kiện sau:
Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp: “Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động; Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý”.
“Được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên” do bị tai nạn theo trường hợp đã nêu…